في خطوة تهدف لحماية مصالح العمال وتلافي إضراب طويل الأمد، وافق أعضاء نقابة عمال سامسونغ إلكترونيكس على اتفاق مع إدارة الشركة، يمنحهم مكافآت سنوية كبيرة، ويأتي هذا التوافق على خلفية النمو الملحوظ في قطاع الذكاء الاصطناعي العالمي الذي ساهم بزيادة أرباح الشركة الكورية لصناعة أشباه الموصلات.
يشمل الاتفاق قرابة 78 ألف موظف من إجمالي 125 ألف عامل محلي، حيث سيكونون مستحقين لمكافآت تصل قيمتها إلى نحو 370 ألف دولار خلال العام الجاري، بحسب التوقعات المبنية على أرباح التشغيل السنوية المتوقعة.
وأعلنت أكبر نقابة عمالية في سامسونغ، عبر بيان رسمي، أن نسبة المؤيدين للاتفاق وصلت إلى أكثر من 73% من بين أعضائها، وذلك إثر تصويت عبر الإنترنت استمر لمدة ستة أيام متتالية.
وبعد مفاوضات مضنية انتهت في اللحظات الأخيرة من الأسبوع الماضي، تم تفادي إضراب كان من المقرر أن يستمر 18 يومًا، والذي كان من المتوقع أن يلقي بظلاله على اقتصاد كوريا الجنوبية ويثير قلق القائمين على الصناعة الوطنية.
وقد لعب الطلب المتزايد على رقائق الذاكرة المستخدمة بشكل رئيسي في تشغيل مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي دورًا مهمًا في رفع أرباح سامسونغ بشكل ملحوظ.
وفي التفاصيل المالية، أعلنت سامسونغ خلال أبريل الماضي عن زيادة أرباحها التشغيلية خلال الربع الأول من العام بنحو 750% مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق، بينما نجحت الشركة في تجاوز قيمة تريليون دولار في سوق الأسهم للمرة الأولى خلال الشهر الحالي.
وتقوم الاتفاقية التي تمتد على مدار عشر سنوات، والتي تربط المكافآت بأهداف أداء طموحة وواضحة، على دفع مكافآت سنوية لموظفي قطاع أشباه الموصلات تعادل 10.5% من أرباح التشغيل الخاصة بالقسم.
وسوف تصرف المكافآت بنظام يجمع بين الأسهم التي تمثل الأغلبية، ونسبة 1.5% تدفع نقداً، ما يعكس رغبة سامسونغ في تحفيز العاملين ورفع مستوى التزامهم بمستقبل الشركة.