في مناسبة تحتفي فيها مجموعة «إينوك» بجهود فريق عملها المخلص، أقيم حفل الجوائز السنوي لعام 2026 بتاريخ 12 مايو في فندق «إنتركونتيننتال دبي فستيفال سيتي» بقاعته الراقية الراس، لتكريم 456 موظفًا مميزًا، اعترافًا بمساهماتهم الفاعلة في تعزيز تنافسية الشركة الوطنية في سوق الطاقة.
يرمز هذا الحدث السنوي إلى التزام «إينوك» الراسخ بتعزيز ثقافة التميز والابتكار وتطوير الأداء المستمر داخل بيئة العمل، وهو ما أكده حسين سلطان لوتاه، الرئيس التنفيذي للمجموعة، حين وصف الموظفين بأنهم العمود الفقري لنجاحات الشركة المستمرة، مؤكدًا فخره بإنجازاتهم التي تجسد روح التعاون والابتكار.
تنوعت فئات الجوائز خمساً، حيث شهدت جوائز الموارد البشرية تقدير 290 موظفًا تميزوا في مجالات القيادة، الأداء، والتفاني، بجانب جهودهم في التوطين وتعزيز مشاركة العاملين. كما تم توزيع جوائز الجودة على مبادرات الابتكار وتحسين العمليات والجودة المؤسسية عبر 21 جائزة للابتكار، 15 لتحسين العمليات، و14 للجودة استهدفت وحدات العمل والفرق والأفراد.
كرّمت الجوائز فرق العمل المتميزة في 12 قسمًا نظير إنجازاتهم التي حظيت بتقدير خارجي وعززت مكانة «إينوك» في السوق. إضافة إلى ذلك، منح حفل الجوائز تكريمات لـ20 شخصًا تفوقوا في مجالات الصحة والسلامة والبيئة، إيمانًا بدورهم في ترسيخ أفضل ممارسات السلامة عبر العمليات.
أما جوائز الاستدامة فشملت مجالات العمل المناخي، كفاءة الطاقة، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، حيث استلم 28 موظفًا جوائز في الاستدامة والتغير المناخي، و27 جائزة في مجال الطاقة، و29 جائزة عن ممارسات المسؤولية الاجتماعية، مما يعكس التزام «إينوك» بالتوازن بين النمو الاقتصادي والحفاظ على البيئة والمجتمع.