3 بيانات ترسلها المنشآت إلى هيئة التأمينات سنويا.. قانون العمل الجديد يوضح

ألزم قانون العمل الجديد، المنشآت بإرسال بيان مفصل عن العمال للجهة الإدارية المختصة خلال 30 يوماً من بدء النشاط، فضلًا عن وجوب تحديث البيانات التي تخص العمال سنويًا في يناير، متضمنة الوظائف الشاغرة والملغاة والاحتياجات المتوقعة.

إرسال البيانات خلال 30 يومًا

ووفقًا لما جاء في المادة 36 من قانون العمل الجديد، تلتزم المنشآت الخاضعة لأحكام هذا القانون بأن ترسل إلى الجهة الإدارية المختصة خلال ثلاثين يومًا من تاريخ بدء العمل بالمنشأة، بيانًا مفصلًا بعدد العمال طبقًا لمؤهلاتهم، ومهنهم، وفئات أعمارهم، وجنسياتهم، ونوعهم، والأجور التي يتقاضونها.

بيانات سنوية

وعلى هذه المنشآت أن ترسل إلى تلك الجهة خلال شهر يناير من كل عام البيانات الآتية:

1- ما طرأ من تعديلات على البيانات الواردة في الفقرة الأولى من هذه المادة.

2- عدد الوظائف الشاغرة بسبب الإحلال أو التوسعات الجديدة، والوظائف التي تم إلغاؤها.

اقرأ أيضا: أسعار البنزين والسولار اليوم الاثنين 17 أغسطس 2026 – الأسبوع

3- بيان بتقدير الاحتياجات المتوقعة حسب الحالة التعليمية والمهنية خلال العام التالي.

وذلك كله وفقاً للنماذج التي تعدها الوزارة المختصة.

وعلى الجهة الإدارية المختصة موافاة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي بنسخة من البيانات المشار إليها بالفقرة الثانية من هذه المادة.