أعلنت شركة «برق سيستمز» تعاونها مع «سبرينتس»، الشركة المتخصصة في ابتكار حلول تكنولوجيا التعليم المدعومة بالذكاء الاصطناعي، لتجربة التدريب الافتراضي من سبرينتس ضمن برنامج التدريب السنوي للشركة، من خلال مسار متخصص في الذكاء الاصطناعي يستهدف الخريجين الجدد والمهنيين الشغوفين بهذا المجال.
اقرأ أيضا: سعر اليورو اليوم الاثنين 10-8-2026 أمام الجنيه في بداية التعاملات -جريدة المال
وتأتي الشراكة كخطوة جديدة من «برق سيستمز» لتطوير برنامجها التدريبي، من خلال الاستفادة من تجربة التدريب الافتراضي التي تقدمها «سبرينتس» وإعداد الكفاءات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي وتأهيلها لسوق العمل.
ويقدم البرنامج تجربة عملية تحاكي طبيعة العمل داخل الشركات، حيث يشارك المتدربون في تخطيط دورات العمل والاجتماعات والعمل الجماعي وتنفيذ المهام والالتزام بالمواعيد النهائية، إلى جانب الحصول على ملاحظات مستمرة وتقييمات تعتمد على مستوى الأداء، بما يسهم في تطوير مهاراتهم التقنية والمهنية وتعزيز ثقتهم وقدرتهم على الانطلاق في مسارات مهنية بمجال الذكاء الاصطناعي.
تدريب افتراضي يحاكي بيئة العمل
وفي الوقت الذي تواجه فيه برامج التدريب التقليدية تحديات تتعلق بمحدودية قدرتها على التوسع، وارتفاع الأعباء التشغيلية، وصعوبة قياس أداء المتدربين بدقة، يقدم التدريب الافتراضي من «سبرينتس» تجربة أكثر تنظيمًا ومرونة، تتيح للشركة إدارة برنامج تدريبي متكامل وقابل للتوسع والقياس بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي.
ويخوض المشاركون التجربة داخل بيئة افتراضية تعكس هوية الشركة وطبيعة العمل بها، حيث يتولى مديرون افتراضيون مدعومون بالذكاء الاصطناعي توجيههم وتنظيم مهامهم ومتابعة تقدمهم وتقديم ملاحظات مخصصة بناءً على أداء كل متدرب.
كما تحصل الشركة على مؤشرات دقيقة حول مهارات التواصل وتحمل المسؤولية والعمل الجماعي وجودة التنفيذ والإمكانات القيادية.
ويحقق التدريب نتائج ملموسة تشمل تعزيز حضور الشركة كجهة توظيف أمام أكثر من 100 ألف من الكفاءات الشابة، وتوسيع قاعدة المرشحين لديها بمعدل يصل إلى خمسة أضعاف، إلى جانب توفير ما بين 15 و20 ساعة تشغيلية لكل متدرب، ورصد أكثر من 50 مؤشر أداء لكل مشارك، ورفع مستوى الثقة في قرارات التوظيف إلى 95%، وذلك من خلال تجربة واحدة متكاملة وسلسة.
وقال أيمن بازرعة، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة سبرينتس، إن تجربة التدريب الافتراضي مع برق سيستمز تمثل بالضبط نوع الشراكة التي تدفع عمل الشركة إلى الأمام.
واوضح أن الجانبين يطبقان مديرين افتراضيين مدعومين بالذكاء الاصطناعي داخل بيئة برق الفعلية، بحيث يتكيّفون مع أسلوب عمل كل متدرب، مع رصد أكثر من 50 مؤشر أداء خلال التجربة.
وأضاف أن التجربة تمثل اختبارًا حقيقيًا لمدى قدرة الذكاء الاصطناعي على فهم الإمكانات الفعلية، وليس مجرد المؤهلات.
الذكاء الاصطناعي يعزز قرارات اكتشاف الكفاءات
وقال بسام شرقاوي، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي للاستراتيجية في سبرينتس، إن ما تبنيه الشركة مع برق سيستمز يتجاوز دورة تدريب واحدة.
وأشار إلى أن الشراكة تثبت قدرة الذكاء الاصطناعي على تغيير الطريقة التي تكتشف بها الشركات كفاءاتها، عبر استبدال التخمين بالأدلة، والقرارات الفردية بعملية متكررة قائمة على البيانات.
وأضاف أن الشركة ترى أن هذه الشراكة تمثل تجربة يمكن لشركات أخرى في المنطقة الاستفادة منها.
اقرأ أيضا: برج الثور حظك اليوم السبت 8 أغسطس 2026
وقال محمود سليمان، رئيس المجموعة والرئيس التنفيذي لبرق سيستمز، إن الشركة تؤمن بأن إعداد كفاءات المستقبل يتطلب توفير تجارب عملية ترتبط بشكل مباشر بواقع العمل.
وأوضح أن تجربة التدريب الافتراضي من سبرينتس تستهدف استكشاف أسلوب أكثر تنظيمًا وذكاءً لدعم الكفاءات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي.
وأضاف أن التجربة تمنح فرق الشركة رؤية أوضح لمستوى أداء المشاركين ومدى جاهزيتهم المهنية.
وقالت فرح صويلم، رئيس مجموعة الاستدامة وإدارة الموارد البشرية في برق سيستمز، إن الطريقة التي تكتشف بها الشركة الكفاءات وتنميها تحدد ملامح المستقبل الذي تبنيه برق سيستمز.
وأوضحت أن الشراكة تستبدل الافتراضات بالأدلة، وتمنح الشركة رؤية أكثر دقة وقائمة على البيانات لإمكانات كل فرد.
وأضافت أن ذلك يوفر الثقة اللازمة للاستثمار في الكوادر التي ستقود قطاع الشركة نحو المستقبل.
اقرأ أيضا: عامل كام سعر جرام الذهب اليوم السبت 8 أغسطس 2026.. عيار 21 بكام
