نائب رئيس اتحاد العمال: الإعلان عن حزمة اجتماعية جديدة خلال أيام لمواجهة غلاء المعيشة
يتساءل جميع العاملين في القطاع العام والخاص في الدولة حول موعد إقرار زيادة الحد الأدنى لأجور 2025 للقطاع الخاص، وذلك لتخفف من الأعباء الاقتصادية عن المواطنين بالتزامن مع اقتراب اعلان بشرى سارة للمصريين بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في 2025 وصرف العلاوة الدورية المقررة للعاملين في القطاع الحكومي والخاص، ومن المترقب ان يتم إطلاق حزم اجتماعية تستهدف دعم الفئات الأكثر احتياجًا في مواجهة التحديات الاقتصادية الحالية.
الحد الأدنى للاجور 2025 القطاع الخاص
وتوقع نائب رئيس اتحاد عمال مصر، بوجود حزمة اجتماعية جديدة قريبة، وبالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، توجد علاوة دورية حددها المجلس القومي للأجور بقيمة 3% من الأجر التأميني، أما العاملون في الجهاز الإداري بالدولة، فإنهم يحصلون على هذه العلاوة على راتب شهر يوليو، حيث نص قانون الخدمة المدنية على أنه يكن في مطلع شهر يوليو من كل عام، وتصرف بنسبة 7%، وهذا في حال لم تصدر قرارات استثنائية لتبكير صرف الزيادة، كما حدث في 4 سنوات سابقة، ومن المتوقع أن تتضمن الحزمة الاجتماعية الجديدة الإجراءات التالية..
- رفع الحد الأدنى للأجور: يتوقع أن يتم رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7,000 جنيه شهريًا، بزيادة تهدف إلى تحسين مستوى دخل الأفراد، حيث يرتفع الحد الأدنى للأجور من 6000 إلى 7000 جنيه.
- توسيع برنامج تكافل وكرامة، لتشمل المزيد من الأسر المستفيدة.
- زيادة المعاشات بنسبة 15% على الأقل، بما يعكس التزام الحكومة بدعم المتقاعدين في مواجهة التضخم.
- ومن المتوقع رفع حد الإعفاء الضريبي إلى 70 الف جنيه سنويًا.
زيادة الحد الأدنى للأجور
تتأهب الحكومة حاليا لإعلان حزمة اجتماعية عاجلة لجميع العاملين في مصر ، والتي تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور، ومن المتوقع ان يتم الموافقة عليها قبل حلول شهر رمضان المبارك، ومن المتوقع أن تقرر الحكومة رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه إلى 7000جنيه، وذلك بعدما كانت اخر زيادة في الحد الأدنى للأجور التي تمت في أوائل العام الماضي 2024، بنسبة 50% إلى 6 آلاف جنيه، كما تم زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بنسبة 71% إلى 6 آلاف جنيه، لكي يتماشى مع القطاع الحكومي.